Juricomptabilité et évaluation d'entreprise

Articles from: 15/03/2009

Bonis à la performance ou à la contre-performance?

Le journal Le Monde vient de publier un article mentionnant que AIG, l’assureur américain ayant fait des pertes de 99 milliards en 2008 et qui a reçu dernièrement 180 milliards d’ aide du gouvernement américain , s’apprête à verser des bonis de 165 millions aux responsables des activités financières.

À lire en cliquant ici: Les bonis de l’assureur AIG choquent Washington.

dreamstime_8157523Plusieurs analystes avaient mis en garde le gouvernement américain de mettre des conditions à la réception de l’aide du gouvernement pour éviter des dérapages. Il semble que dérapage, il y a.

Les contribuables ( et leurs enfants, et leurs petits- enfants et les enfants de leurs petits-enfants)   n’ont pas fini de payer  pour la cupidité et le manque de sens moral de ceux qui bénéficient de leurs taxes.

À lire aussi dans le HuffingtonPost: AIG Execs who ruines the Company to Get 165 Million in Bonuses.

Il y a eu plus de 5 100 commentaires pour cet article sur leur site internet. La grogne semble monter.

Ça fait un peu penser aux dirigeant des grands manufacturiers GM et Chrysler arrivant en jet privé avec  gros sourires pour demander de l’aide à Washington pour sauver l’industrie automobile.

Pendant ce temps-là aux États-Unis se développent une nouvelle tendance,  les “Tent City”:

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There are reports of tent cities popping up across the country as unemployment rises in a worsening economy. The biggest and highest-profile shantytown is in Sacramento, where hundreds of newly-homeless tent residents are cooking soup in old coffee cans.

We want to know where else this is happening.”

À lire en cliquant ici: A Tent City Near You?  sur le site du Huffington Post.

AUDIT INTEGRITY: Pour évaluer la bonne gouvernance des entreprises

Audit Integrity, société indépendante basée à Los Angeles se  spécialise dans la recherche autour des bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise et dans l’établissement d’une valeur de risque de fraude et de poursuites des entreprises cotées à la bourse. Cette entreprise n,est pas une firme d’auditeur mais une firme donnant une cote d’intégrité à une entreprise.

Audit Integrity vient de publier une liste des entreprises les plus agressives et ayant la probabilité d’un taux de poursuite élevé en 2009.

Dans un de ses articles , l’auteur mentionne:

High incentive compensation can create perverse incentives to manipulate either the numerator or
denominator of earnings per share. With the majority of incentive compensation plans weighted
primarily on earnings per share targets, it is no surprise that companies with significant incentive
compensation plans also employ significant share repurchase programs. With its positive effect on
earnings per share and share price, share repurchase programs can be a typical method to enhance the
remunerative potential of the company executives

Source: Incentive Compensation and Share Repurchases sur le site www.auditintegrity.com/news

In response to the need for better risk management tools, Audit Integrity, an independent research firm, today launched a fraud risk assessment application to enhance the ability of corporations and auditing professionals’ to identify vulnerable companies and
utilize advanced analytics to reduce risk exposure.
Dubbed “RiskProfiler,” the application will be offered free to over 300 North American publicly traded firms rated “Very Aggressive,” the lowest rating of Audit Integrity’s flagship Accounting and Governance Rating (AGR), a widely accepted statistical measure of corporate integrit
y”

Source: AUDIT INTEGRITY ANNOUNCES RISK ASSESSMENT TOOL TO HELP CORPORATIONS
AND AUDITING PROFESSIONALS IDENTIFY POTENTIAL FRAUD

Comme on peut le constater, le rapport annuel publié par une corporation  ne semble pas être suffisant pour se former une opinion sur le risque de poursuite de la corporation et de la qualité des chiffres publiés.

Corporations that receive “Very Aggressive” ratings are proven to be statistically more likely to suffer negative events such as earnings restatements, restructuring, shareholder litigation and bankruptcy, thus they pose a higher systemic risk to stakeholders including investors, employees, creditors, regulators and, as recent events have proven, taxpayers. An abbreviated list of the largest qualifying corporations includes;

Pour voir la liste des 300 entreprises ayant une cote de “très agressive ” , cliquez sur le lien ci-dessus et aller sur le site de l’entreprise: www.auditintegrity.com . Il peut-être pertinent et prudent  de vérifier cette liste avant d’y investir.

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