Un fraudeur dans votre organisation?
L’ Association of Certified Fraud Examiner” , dont je suis membre, vient de publier son rapport annuel sur les fraudes: 2008 – Report to the Nation on Occupational Fraud and Abuse.
Voici une liste de quelques comportements associés aux fraudeurs:
- Il vit au-dessus de ses moyens – 38,6% des cas
- Il a des difficultés financières – 34,1%
- Il a des problèmes de contrôle ou de partage des tâches – 18, 7%
- Irritable, sur la défensive – 13,6%
- Problèmes de dépendance ( alcool, drogue, jeux…) – 13,3%
- Plaintes qu’il est mal payé – 7,3%
- Refus de prendre des vacances – 6,8%
Mais surtout, il a la confiance qu’il ne se fera jamais prendre.
