by Hélène Bouchard | Oct 15, 2009 | Pouvoir d'influence
J’ ai trouvé ce lien sur un blog , montrant comment nos idées peuvent être influencées. [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ZyQjr1YL0zg&translated=1[/youtube] Fascinant!
by Hélène Bouchard | Oct 15, 2009 | Climat organisationnel, Corruption
Scandales financiers, fraudes à l’encontre des investisseurs, pots-de-vin, processus de soumissions faussés , délits d’initiés, mensonges, conflits d’intérêt, coûts de la construction de 10 à 20% plus élevé au Québec qu’ailleurs, prix plus...
by Hélène Bouchard | Oct 14, 2009 | Climat organisationnel, Corruption, Culture organisationnelle et climat organisationnel, Profil d'un fraudeur
Une équipe de chercheurs canadiens ont examiné la psychopathologie d’un crime financier ou comment un leader d’une organisation devient un criminel financier et influence le comportement des autres employés. Douze étapes ont été identifiées lorsque des...
by Hélène Bouchard | Sep 22, 2009 | Climat organisationnel, Corruption, Culture organisationnelle et climat organisationnel, Fraude 101
Dans une société de performance, les statistiques, les chiffres, les données financières sont utilisés comme mesure de performance . Il faut tout quantifier, calculer, mesurer…on veut voir le « bottom line ». Et à partir de ça, on investi, on prête, on emprunte,...
by Hélène Bouchard | Sep 22, 2009 | Corruption, Culture organisationnelle et climat organisationnel
Qu’est-ce qu’ une entreprise ( les dirigeants ) peuvent faire pour lutter contre la corruption? Tranparency International a publié 3 documents intéressants pour aider les entreprises à lutter contre la corruption et à instaurer des meilleures pratiques de...
